Подписаться

Услуги предоставления хостес от РА ЛимСкай!

хостесПодбор персонала или рекрутмент является одной из HR-услуг предоставляемых РА ЛимСкай. Так, наши клиенты доверяют нам проведение кастингов на вакансию хостес, ведь правильный выбор кандидата поможет в успешном проведении запланированного мероприятия.  Для нас важна каждая деталь в будущем сотруднике, тем более, что хостес является лицом компании.

Рекомендуем: заказать услуги хостесс Рекламного Агентства LimSky.

Процесс поиска и подбора персонала на должность хостес, является более кропотливым занятием, чем кажется на первый взгляд,  начинается он с составления профиля должности — эталона. Используя профиль должности, мы систематизируем HR-процессы, тем самым существенно повышаем свою собственную эффективность. Используя профиль, мы сравниваем кандидатов с эталоном вместо того, чтобы сравнивать их между собой.

Следующим не менее важным этапом является описание вакансии и анализ ее на соответствие сложившейся  ситуации на кадровом рынке. Следует составлять объявление о вакансии как «ловушку», ведь основная его цель — заинтересовать нужного кандидата, «приманкой» в котором должно послужить интересное и ценное предложение для соискателя. Как привило после заданного фильтра, к нам обращаются соответствующие требованиям кандидаты на вакансию хостес.

Телефонное интервью одновременно помогает отсечь часть кандидатов, а также заинтересовать потенциально сильных и интересных соискателей условиями и обязанностями.

При очной встрече интервьюер определяет сильные стороны и необходимые качеств, которые непосредственно подходят выбранной должности. Так, девушкам хостес необходимо обладать:

— презентабельной внешностью, иметь ухоженный внешний вид. Хостес — лицо компании, а значит, должна выглядеть подобающим образом;

— грамотная речь. Так, например, для хорошей хостес недопустимо злоупотреблять словами-паразитами. Именно от хостес зависит, с каким настроением придет, и уйдет гость;

— важнейшие черты характера — терпеливость, спокойствие, а также стрессоустойчивость. Эти качества настолько важны, что очень часто их могут прописывать в должностной инструкции. Данный факт связан с тем, что посетители бывают очень разные, и часто могут вести себя капризно или агрессивно. Не смотря на это, девушкам хостес необходимо проявлять сдержанность и дружелюбие независимо от ситуации;

— визитной карточкой хостес является улыбка. Улыбаться на этой работе нужно постоянно — усталый и унылый вид отпугнет посетителей;

— владение одним или несколькими иностранными языками. Девушке хостес необходимо владеть хотя бы разговорным английским, иначе с посетителями-иностранцами девушке придется объясняться жестами, что вряд ли произведет хорошее впечатление.

По результатам собеседования на личной встрече мы отбираем необходимое количество кандидаток для кастинга с клиентом.

Каждым етапом в агентстве заниматься ответственные люди: ресечеры и рекрутеры. Такой дифференцированный подход позволяет каждому отдельно взятому сотруднику лучше понимать поле своей деятельности, хорошо изучить свой функционал и особенности своей зоны ответственности.

Всегда нужно понимать, что неправильный выбор обычно сказывается на значительной текучке персонала или недостаточной компетентности сотрудников. Если вы выбрали не того человека, то вам придется не только в очередной раз тратить деньги на подбор новых людей, но и самое главное — тратить свое драгоценное время. Это может существенно увеличить расходы любой организации. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыльности бизнеса и повышении лояльности сотрудников.  В таком случае лучше предоставить этот процесс профессионалам.

Идеи РА ЛимСкай свежие, взгляды современные, действия результативные и эффективные. Наш подход к решению задач по подбору персонала основывается на самых консервативных и проверенных догмах рекрутинга — скорость, прозрачность, индивидуальный подход.

 Перейти в портфолио BTL

Читателям также нравится...

Клиенты

Где мы работаем

Контакты


Тел.: (096) 167-53-85
Тел.: (067) 537-30-50
Киев, ул. Руденко 6а, офис 616